"Hoofddoel van VMBO On Stage is om leerlingen te helpen doelgericht keuzes te maken voor hun toekomstige loopbaan."

VMBO On Stage

De aanleiding

VMBO leerlingen vinden het lastig om zich te oriënteren op de arbeidsmarkt. Bedrijven hebben moeite met het vinden en bereiken van de toekomstige medewerker. VMBO On Stage werkt aan een duurzaam netwerk tussen de VMBO-leerling en het bedrijfsleven. Voor kansgelijkheid, een bewuste beroepskeuze en een beter toekomstperspectief.

Doel

Hoofddoel van VMBO On Stage is om leerlingen te helpen doelgericht keuzes te maken voor hun toekomstige loopbaan. VMBO On Stage bestaat uit een Beroepenfeest en een Doe Dag.

Beroepenfeest

Na voorbereidende activiteiten gedurende het schooljaar, gaan de leerlingen tijdens ‘het On Stage Beroepenfeest’ in gesprek met de bedrijven en beroepsbeoefenaren. Deze eerste ontmoeting leidt vaak tot langjarige contacten, stages en zelfs banen.

  • Beroepenfeest Weert 4 februari 2020
  • Beroepenfeest Roermond 17 maart 2020

Werkbezoeken Doe dag

Op de Doe Dag gaan de leerlingen op werkbezoek bij de ondernemers met wie ze afspraken hebben gemaakt. De VMBO leerling krijgt de gelegenheid om de werkplek te zien en het werk te ervaren. Dat inspireert en helpt in het verdere keuzeproces.

  • Doedag Weert 20 februari 2020
  • Doedag Roermond 26 maart 2020

Bespreking in de klas

Tot slot worden de jongeren gecoacht en gestimuleerd om de opgedane contacten te behouden voor de toekomst.

Succesverhalen

Innovatie staat hoog op de agenda
Innovatie staat hoog op de agenda
Naast goede prestaties is het personeel, de menselijke factor erg belangrijk.
Opleiden en personeel [v]
Onderwijsvernieuwer CITAVERDE
Onderwijsvernieuwer CITAVERDE
Met de nieuwste technieken blijven kinderen enthousiast en sluiten we goed aan bij het bedrijfsleven.
Opleiden en personeel [v]
Leerwerkloket
Leerwerkloket
Projectleider Astrid Julicher van de gemeente Roermond: “Met maatwerkscholing spelen we in op specifieke vragen van bedrijven. Daarnaast creëren we kansen voor jongeren, statushouders en anderen die nu nog te vaak aan de zijlijn staan. Nieuw is Multiprofiel. Daarbij richten we ons op mensen waarvoor Nederlands de tweede taal is.”
Opleiden en personeel [v]
Win-win in maakindustrie
Win-win in maakindustrie
Keyport en de maakindustrie zijn vier handen op één buik. Goed voor banen, bedrijvigheid en innovatie. Want de maakindustrie van nu is anders dan de maakindustrie van 15 jaar geleden. Denk alleen al aan de opkomst van Smart Industry en Internet of Things. Door de krachten tussen onderwijs en bedrijfsleven te bundelen, zorgen we voor opleidingskracht die direct in de praktijk inzetbaar is. Projecten als de Techniekketen en het Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV) voor de maakindustrie zijn hierin startpunt, wegwijzer en katapult.
Opleiden en personeel [v]
Vekoma Achtbaanschool
Vekoma Achtbaanschool
Goed personeel aantrekken en behouden door eigen achtbaanschool.
Opleiden en personeel [v]
Expert in talentontwikkeling en werkgeverschap
Expert in talentontwikkeling en werkgeverschap
Kabisa: Als we het aanwezige talent voor de regio willen behouden, dan moeten we meer doen aan de profilering van bedrijven en de carrièrekansen die hier zijn.
Opleiden en personeel [v]

Gerelateerd nieuws

Opleiden en personeel
15 november 2022

Terugblik Keyport Meets: Regio in je Rugzak

Het eerste Keyport Meets | Regio In Je Rugzak festival was een succes! Op 1 november jl vond het Keyport Meets | Regio in je Rugzak festival plaats. Honderden leerlingen…
Opleiden en personeel
15 november 2022

Techniek is niet vies en zwaar, maar uitdagend

INTERVIEW Monique Princen, van TAL Techniek in Weert TAL Techniek is een carrosseriebouwbedrijf. Alles wat we maken is maatwerk, van laadbakken, koelbakken tot glasopbouw. Handwerk dat kennis over lassen, hydrauliek,…
Circulair en duurzaamInnovatie en digitaliserenOndernemerschapOpleiden en personeel
1 november 2022

Dyantha Muller twee maanden actief in het veld voor Keyport

Je bent nu twee maanden actief in ´het veld´. Wat valt je op? Wat mij vooral opvalt is de enorme diversiteit aan bedrijven, ondernemers en projecten in deze regio. Ik…
Opleiden en personeel
1 november 2022

Jack Peeters van Spark Tech Lab: “We hebben voor elke leeftijd een workshop”

Het Spark Tech Lab is een techniekatelier voor kinderen van 4 t/m 16 jaar in het primair en voortgezet onderwijs. We zitten in een gebouw op het oude kazerneterrein in…

Wat is jouw ondernemersvraag?

Wat je volgende uitdaging ook is, in de Keyport regio krijg je het voor elkaar. Iedereen onderneemt mee, met Keyport als netwerkpartner, verbinder en aanjager.

Onze adviseurs gaan aan de slag met jouw ondernemersvraag. Ze weten de weg binnen de regio en koppelen actief mensen en middelen aan elkaar. Maak gratis en vrijblijvend een afspraak.

Ton Hagelstein

Programmamanager- & Secretaris Keyport
Jouw adviseur voor: