Jeroen Boekema
Managing director VDL

Opleiden en personeel

Waar vind ik nieuw talent. Hoe blijft mijn personeel up to date geschoold. Wat kan ik met duurzame inzetbaarheid?

Werken in Keyport betekent werken in een ondernemende en kansrijke regio. Omdat personeel de motor is van elke onderneming werken wij samen met onderwijs en ondernemers om personeel te werven, te boeien en te binden. Hiervoor hebben we effectieve projecten en tools ontwikkeld.

Werving (Employer branding)

Scholing & opleiding

  • Omscholing personeel – Project Leer en Werk Loket
  • Inzicht in potentieel en ontwikkelkansen personeel – Project Duurzame inzetbaarheid
  • Verbinding en overleg met regio partners – Project MakeTech Platform / LerendLeven
  • Op zoek naar samenwerking of verbinding met het onderwijs? Neem deel aan het project Spark Tech Lab en maak kennis met enthousiaste techniek leerlingen van het primair en voortgezet onderwijs.

Binden & boeien

Kennis delen

  • Inspireren en sparren met frontrunners en ondernemers – Project LerendLeven

Elke ondernemer in de Keyport-regio kan aansluiten en meedoen.
Eén telefoontje is al genoeg.

Ik ga je verder helpen

Wil je in een persoonlijk gesprek ontdekken wat Keyport voor je kan betekenen? Neem dan contact met mij op.

Renske Cox

Jouw adviseur voor:

Nieuws

Opleiden en personeel
13 april 2021

Jong talent vind je via Keyport

Van online stagemarkt naar nieuwe job! Niek en Lars vinden droombaan in de regio. Het begon met een speeddate op de online stagemarkt in juni 2020. Die werd in no…
Opleiden en personeel
24 maart 2021

Technische vacatures op website TCL

Het tekort aan vakmensen in de technische branches loopt op. Werkgevers schreeuwen om mensen. Techniekcoalitie Limburg (TCL) ondersteunt meer dan 1600 Limburgse bedrijven bij hun zoektocht naar gemotiveerde werknemers. .…
Opleiden en personeel
18 februari 2021

Serious Gaming voor medewerkers

Als het gaat om digitalisering en ‘je mensen meenemen’, dan is dát precies de reden waarom Keyport Meet The Youngsters samen met ProfCore, Perfact group en Soapbox “ It’s a…
Opleiden en personeel
1 februari 2021

Wow! Al 40 bedrijven uit Keyport doen mee!

Een mooi lijstje! Stem jij ook? Projectleider Jos Meessen licht toe: “We organiseren de verkiezing ‘Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg’ om het regionale bedrijfsleven en de mooie carrièrekansen die hier zijn…

Partners

Succesverhalen

Innovatie staat hoog op de agenda
Naast goede prestaties is het personeel, de menselijke factor erg belangrijk.
Opleiden en personeel [v]
Onderwijsvernieuwer CITAVERDE
Met de nieuwste technieken blijven kinderen enthousiast en sluiten we goed aan bij het bedrijfsleven.
Opleiden en personeel [v]
Leerwerkloket
Projectleider Astrid Julicher van de gemeente Roermond: “Met maatwerkscholing spelen we in op specifieke vragen van bedrijven. Daarnaast creëren we kansen voor jongeren, statushouders en anderen die nu nog te vaak aan de zijlijn staan. Nieuw is Multiprofiel. Daarbij richten we ons op mensen waarvoor Nederlands de tweede taal is.”
Opleiden en personeel [v]
Win-win in maakindustrie
Keyport en de maakindustrie zijn vier handen op één buik. Goed voor banen, bedrijvigheid en innovatie. Want de maakindustrie van nu is anders dan de maakindustrie van 15 jaar geleden. Denk alleen al aan de opkomst van Smart Industry en Internet of Things. Door de krachten tussen onderwijs en bedrijfsleven te bundelen, zorgen we voor opleidingskracht die direct in de praktijk inzetbaar is. Projecten als de Techniekketen en het Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV) voor de maakindustrie zijn hierin startpunt, wegwijzer en katapult.
Opleiden en personeel [v]
Vekoma Achtbaanschool
Goed personeel aantrekken en behouden door eigen achtbaanschool.
Opleiden en personeel [v]
Expert in talentontwikkeling en werkgeverschap
Kabisa: Als we het aanwezige talent voor de regio willen behouden, dan moeten we meer doen aan de profilering van bedrijven en de carrièrekansen die hier zijn.
Opleiden en personeel [v]
Slider

Netwerk