"‘Het project Limburg Magnet heeft als doel het binden, boeien en gericht benutten van jong talent voor de Limburgse arbeidsmarkt."

Limburg Magnet

Het project Limburg Magnet wil jongeren op verfrissende en verrassende wijze in contact brengen met inspirerende werkgevers, opleidingen en carrièrekansen in het Limburgse bedrijfsleven. Het project heeft dan ook als doel het binden, boeien en gericht benutten van jong talent voor de Limburgse arbeidsmarkt.

Limburg Magnet bestaat uit vier deelprojecten: Limburg College Tour, Tour de Limburg, de onlineverkiezing ‘Aantrekkelijkste werkgever van Keyport 2020 en Limburg’ en tot slot de online module Opleidingen en Carrière.

Voor wie?

Limburg Magnet richt zich op ouders en studenten van onder andere Gilde Opleidingen, Fontys, Zuyd Hogeschool en de Universiteit Maastricht. Aan de bedrijvenkant richt het project zich op zowel midden- en kleinbedrijf, als grote ondernemingen in de regio Keyport 2020.

Resultaten

Limburg Magnet continueert na de ondersteuningsperiode van Keyport 2020 haar activiteiten zelfstandig. Tijdens de periode dat Keyport het project ondersteunde hebben 924 leerlingen deelgenomen aan de 2 collegetours (zowel in de regio Keyport2020 en LED).
882 mbo/hbo/wo leerlingen hebben meerdere Limburgse bedrijven bezocht waaronder Van Houtum te Swalmen.

Er deden 75 bedrijven mee aan de verkiezing “Aantrekkelijkste werkgever van Limburg”. Daarvan kwamen er 31 uit de Keyport 2020 regio. 11.000 stemmen zijn uitgebracht op de deelnemende bedrijven en 3415 studenten-profielen zijn opgesteld.

In 2015 is Moonen Packaging is uitgeroepen tot provinciaal winnaar.

Succesverhalen

Innovatie staat hoog op de agenda
Innovatie staat hoog op de agenda
Naast goede prestaties is het personeel, de menselijke factor erg belangrijk.
Opleiden en personeel [v]
Onderwijsvernieuwer CITAVERDE
Onderwijsvernieuwer CITAVERDE
Met de nieuwste technieken blijven kinderen enthousiast en sluiten we goed aan bij het bedrijfsleven.
Opleiden en personeel [v]
Leerwerkloket
Leerwerkloket
Projectleider Astrid Julicher van de gemeente Roermond: “Met maatwerkscholing spelen we in op specifieke vragen van bedrijven. Daarnaast creëren we kansen voor jongeren, statushouders en anderen die nu nog te vaak aan de zijlijn staan. Nieuw is Multiprofiel. Daarbij richten we ons op mensen waarvoor Nederlands de tweede taal is.”
Opleiden en personeel [v]
Win-win in maakindustrie
Win-win in maakindustrie
Keyport en de maakindustrie zijn vier handen op één buik. Goed voor banen, bedrijvigheid en innovatie. Want de maakindustrie van nu is anders dan de maakindustrie van 15 jaar geleden. Denk alleen al aan de opkomst van Smart Industry en Internet of Things. Door de krachten tussen onderwijs en bedrijfsleven te bundelen, zorgen we voor opleidingskracht die direct in de praktijk inzetbaar is. Projecten als de Techniekketen en het Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV) voor de maakindustrie zijn hierin startpunt, wegwijzer en katapult.
Opleiden en personeel [v]
Vekoma Achtbaanschool
Vekoma Achtbaanschool
Goed personeel aantrekken en behouden door eigen achtbaanschool.
Opleiden en personeel [v]
Expert in talentontwikkeling en werkgeverschap
Expert in talentontwikkeling en werkgeverschap
Kabisa: Als we het aanwezige talent voor de regio willen behouden, dan moeten we meer doen aan de profilering van bedrijven en de carrièrekansen die hier zijn.
Opleiden en personeel [v]

Gerelateerd nieuws

Opleiden en personeel
15 november 2022

Terugblik Keyport Meets: Regio in je Rugzak

Het eerste Keyport Meets | Regio In Je Rugzak festival was een succes! Op 1 november jl vond het Keyport Meets | Regio in je Rugzak festival plaats. Honderden leerlingen…
Opleiden en personeel
15 november 2022

Techniek is niet vies en zwaar, maar uitdagend

INTERVIEW Monique Princen, van TAL Techniek in Weert TAL Techniek is een carrosseriebouwbedrijf. Alles wat we maken is maatwerk, van laadbakken, koelbakken tot glasopbouw. Handwerk dat kennis over lassen, hydrauliek,…
Circulair en duurzaamInnovatie en digitaliserenOndernemerschapOpleiden en personeel
1 november 2022

Dyantha Muller twee maanden actief in het veld voor Keyport

Je bent nu twee maanden actief in ´het veld´. Wat valt je op? Wat mij vooral opvalt is de enorme diversiteit aan bedrijven, ondernemers en projecten in deze regio. Ik…
Opleiden en personeel
1 november 2022

Jack Peeters van Spark Tech Lab: “We hebben voor elke leeftijd een workshop”

Het Spark Tech Lab is een techniekatelier voor kinderen van 4 t/m 16 jaar in het primair en voortgezet onderwijs. We zitten in een gebouw op het oude kazerneterrein in…

Wat is jouw ondernemersvraag?

Wat je volgende uitdaging ook is, in de Keyport regio krijg je het voor elkaar. Iedereen onderneemt mee, met Keyport als netwerkpartner, verbinder en aanjager.

Onze adviseurs gaan aan de slag met jouw ondernemersvraag. Ze weten de weg binnen de regio en koppelen actief mensen en middelen aan elkaar. Maak gratis en vrijblijvend een afspraak.

Ton Hagelstein

Programmamanager- & Secretaris Keyport
Jouw adviseur voor: