"Anders kijken naar
talent en capaciteit."

Ad Braat
Hiring manager/Senior HR-specialist Farm bij BASF

BASF

Omdenken. Verder kijken. Dat is wat Ad Braat, Hiring manager/Senior HR-specialist Farm bij BASF (voorheen Nunhems Zaden) doet om de juiste mensen te vinden. Een aanpak die vruchten afwerpt. Op korte en lange termijn.

BASF is één van de grootste groentezaadbedrijven ter wereld, de Nunhemse campus is het hoofdkantoor voor de groenteveredeling. Ad: “We zoeken voor het deel van ons bedrijf dat in het teken staat van teeltechnisch faciliterend onderzoek, zaadproductie en kwaliteitscontrole altijd mensen. Enerzijds zoeken we mensen met groene vingers en een groene mbo(+)-opleiding. Anderzijds zijn we een specialistische onderzoeks-/werkomgeving waarbij een onderzoekende instelling, nieuwsgierigheid en heel precies werken belangrijke eigenschappen zijn. Die combinatie is lastig.”

Verpleegkundige tussen de planten
Om de juiste mensen te vinden, kijkt de afdeling HR verder. “We kijken naar competenties in plaats van alleen diploma’s. Als iemand een achtergrond heeft als verpleegkundige weet ik dat deze persoon zorgzaam is en gewend is om precies te werken. Zo iemand nodig ik graag uit voor een gesprek. Ook doen we aan jobcarving. Als we niemand kunnen vinden die alle taken behorende bij een functie kan invullen, dan kiezen we er mogelijk voor om (tijdelijk) een deel van die taken door een andere (evengoed geschikte) persoon uit te laten voeren.

Samen met collegabedrijven
Ad: “Naast de korte termijn kijken we naar oplossingen op lange termijn. We werken samen met collegabedrijven uit de regio om bekendheid te geven aan onze sector in deze regio. Zo kun je ook samenwerken om te komen tot het gezamenlijk werven van mensen. Het Veredelings Netwerk Limburg is vanaf november in de lucht, via dit samenwerkingsverband willen we op termijn ook gezamenlijk opleidingen verzorgen. We onderhouden ook warme banden met het onderwijs. Binnen Keyport wissel ik ervaringen uit met andere bedrijven, bijvoorbeeld tijdens een thematafel over het onderwerp. Kortom: door anders te kijken naar talent, vacatures en profielen en door verbinding aan te gaan met andere bedrijven en het onderwijs, vinden we de juiste match.”

Links & downloads

Contact

Renske Cox
Business developer

  • circulair & duurzaam
  • opleiden & personeel

T. 06 575 879 20
E. renske.cox@keyport.nl


 

Gerelateerde projecten

Meet the youngsters
Het carrière platform voor studenten met de mogelijkheid om in contact te komen met innovatieve en inspirerende werkgevers.
Opleiden en personeel [p]
Spark Tech Lab
Leerlingen enthousiast maken voor techniek en hen kennis laten maken met technische bedrijven.
Opleiden en personeel [p]
Keyport Meets
Een online oriëntatieplek voor leerlingen en hun toekomstige werkloopbaan.
Opleiden en personeel [p]
Lerend Leven
Maak je organisatie en medewerkers klaar voor de uitdagingen van morgen.
Opleiden en personeel [p]
Duurzame inzetbaarheid
Ondernemers helpen met het duurzaam inzetbaar maken van medewerkers, leerlingen en of talent.
Opleiden en personeel [p]
Leerwerkloket
Het loket voor vragen over Leren en Werken. Voor werkgevers, werknemers en werkzoekenden.
Opleiden en personeel [p]
Slider

Gerelateerd nieuws

Opleiden en personeel
13 april 2021

Jong talent vind je via Keyport

Van online stagemarkt naar nieuwe job! Niek en Lars vinden droombaan in de regio. Het begon met een speeddate op de online stagemarkt in juni 2020. Die werd in no…
Opleiden en personeel
24 maart 2021

Technische vacatures op website TCL

Het tekort aan vakmensen in de technische branches loopt op. Werkgevers schreeuwen om mensen. Techniekcoalitie Limburg (TCL) ondersteunt meer dan 1600 Limburgse bedrijven bij hun zoektocht naar gemotiveerde werknemers. .…
Opleiden en personeel
18 februari 2021

Serious Gaming voor medewerkers

Als het gaat om digitalisering en ‘je mensen meenemen’, dan is dát precies de reden waarom Keyport Meet The Youngsters samen met ProfCore, Perfact group en Soapbox “ It’s a…
Opleiden en personeel
1 februari 2021

Wow! Al 40 bedrijven uit Keyport doen mee!

Een mooi lijstje! Stem jij ook? Projectleider Jos Meessen licht toe: “We organiseren de verkiezing ‘Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg’ om het regionale bedrijfsleven en de mooie carrièrekansen die hier zijn…

Wat is jouw ondernemersvraag?

Wat je volgende uitdaging ook is, in de Keyport regio krijg je het voor elkaar. Iedereen onderneemt mee, met Keyport als netwerkpartner, verbinder en aanjager.

Business developers Loes en Renske gaan aan de slag met jouw ondernemersvraag. Zij weten de weg binnen de regio en koppelen actief mensen en middelen aan elkaar. Maak gratis en vrijblijvend een afspraak.

Renske Cox

Jouw adviseur voor:

Loes Borger

Jouw adviseur voor: