"Leerlingen helpen doelgericht keuzes te maken voor hun toekomstige werkloopbaan in de eigen regio."

Paul van Lienen
Projectleider Regio in je rugzak

Kansen in de regio

Keyport Meets | Regio in je rugzak is een digitale leer-, voorstel- en ontmoetingsplek in combinatie met een evenement en ontmoetingsdagen. Leerlingen worden geholpen met oriënteren op hun toekomstige werkloopbaan, door ze in te laten zien welke kansen de regio aan hen biedt om dit te verwezenlijken. De leerlingen gaan in dit nieuwe doorlopende LOB-traject op zoek naar kansen en mogelijkheden door te ontmoeten, ontdekken en onderzoeken.

Meld je aan als bedrijf

Doel

Het hoofddoel van Keyport Meets | Regio in je Rugzak is om leerlingen te helpen doelgericht keuzes te maken voor hun toekomstige werkloopbaan in de eigen regio. Ze krijgen door middel van een persoonlijk DNA-profiel een inzicht in eigen competenties en vaardigheden. Regio in je rugzak bestaat uit een traject voor leerlingen, bedrijfsleven, onderwijs, vakorganisaties en gemeenten.

Jouw Regio

Bedrijven, organisaties en vervolgopleidingen laten kansen zien en inspireren leerlingen voor het vak en maken zo wellicht een connectie die zich vertaalt in een toekomstige nieuwe medewerker. Het platform, evenementen en ontmoetingen geven de leerlingen mogelijkheden de ontdekkingstocht aan te gaan. Jouw regio, jouw toekomst!

De rugzak

In dit traject gaan leerlingen op een ontdekkingsreis in de eigen regio op zoek naar hun toekomstige werkloopbaan. De rugzak is daarbij onontbeerlijk. Om op reis te kunnen en op zoek te gaan naar je beroepstoekomst heb je handvatten nodig. De leerling krijgt als het ware reisspullen mee. Als je op reis bent, wil je ook je herinneringen en souvenirs mee nemen. Je slaat je ervaringen, gesprekken, ontmoetingen en inzichten op en neemt ze mee op je tocht naar je beroepstoekomst. De rugzak is niet alleen gevuld voor leerlingen, maar ook voor scholen, docenten en bedrijven, ook voor hen zijn er handvatten in de rugzak. Iedereen gaat met zijn eigen rugzak op pad en je haalt eruit wat je nodig hebt.

Regio op de kaart!

Doe je ook mee om kansen en mogelijkheden in de regio kenbaar te maken? Laat je bedrijf zien op het platform. Ontmoet de leerlingen persoonlijk op een evenement en laat op locatie zien wat u te bieden heeft. Sta open voor samenwerking met het onderwijs. Zo zetten we de regio op de kaart: onze regio, onze toekomst!

Je rugzak vol ervaringen is de sleutel voor de toekomst!

Succesverhalen

Innovatie staat hoog op de agenda
Innovatie staat hoog op de agenda
Naast goede prestaties is het personeel, de menselijke factor erg belangrijk.
Opleiden en personeel [v]
Onderwijsvernieuwer CITAVERDE
Onderwijsvernieuwer CITAVERDE
Met de nieuwste technieken blijven kinderen enthousiast en sluiten we goed aan bij het bedrijfsleven.
Opleiden en personeel [v]
Leerwerkloket
Leerwerkloket
Projectleider Astrid Julicher van de gemeente Roermond: “Met maatwerkscholing spelen we in op specifieke vragen van bedrijven. Daarnaast creëren we kansen voor jongeren, statushouders en anderen die nu nog te vaak aan de zijlijn staan. Nieuw is Multiprofiel. Daarbij richten we ons op mensen waarvoor Nederlands de tweede taal is.”
Opleiden en personeel [v]
Win-win in maakindustrie
Win-win in maakindustrie
Keyport en de maakindustrie zijn vier handen op één buik. Goed voor banen, bedrijvigheid en innovatie. Want de maakindustrie van nu is anders dan de maakindustrie van 15 jaar geleden. Denk alleen al aan de opkomst van Smart Industry en Internet of Things. Door de krachten tussen onderwijs en bedrijfsleven te bundelen, zorgen we voor opleidingskracht die direct in de praktijk inzetbaar is. Projecten als de Techniekketen en het Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV) voor de maakindustrie zijn hierin startpunt, wegwijzer en katapult.
Opleiden en personeel [v]
Vekoma Achtbaanschool
Vekoma Achtbaanschool
Goed personeel aantrekken en behouden door eigen achtbaanschool.
Opleiden en personeel [v]
Expert in talentontwikkeling en werkgeverschap
Expert in talentontwikkeling en werkgeverschap
Kabisa: Als we het aanwezige talent voor de regio willen behouden, dan moeten we meer doen aan de profilering van bedrijven en de carrièrekansen die hier zijn.
Opleiden en personeel [v]

Gerelateerd nieuws

Opleiden en personeel
21 juni 2022

MBO • Opleiding Maritieme Techniek vanaf september 2023

Welkom bij Maasgouw Maritiem. Dé Limburgse hotspot voor alles wat met scheepvaart en scheepsbouw te maken heeft. Iets voor jou? Ja, ik kies voor Maritieme Techniek Bekijk hier alvast de…
Opleiden en personeel
14 juni 2022

Digitale transformatie voor jouw bedrijf?

De eerste masterclass is een feit! Laat je op 30 juni bijspijkeren! Wat weet jij van de mogelijkheden in Artificial Intelligence, Blockchain, Internet of Things voor jouw bedrijf? Hoe navigeer…
Opleiden en personeel
14 juni 2022

Hoe krijgen we nuggers, nieuwkomers, statushouders, parttimers en bankzitters aan het werk?

Keyport zoekt innovatieve ideeën Landelijk is de arbeidsparticipatie 76%. In de Keyportregio is dat bijna 10 % minder. Daar is winst te behalen: Zoveel mensen die wel (meer) willen én…
Opleiden en personeel
14 juni 2022

Talent Academy zoekt bedrijven!

Wil jij jouw kennis delen met gemotiveerde studenten? Jong talent begeleiden in hun ontwikkeling? Het kost je slechts 2 à 3 uur per week. Je krijgt er een frisse kijk…

Wat is jouw ondernemersvraag?

Wat je volgende uitdaging ook is, in de Keyport regio krijg je het voor elkaar. Iedereen onderneemt mee, met Keyport als netwerkpartner, verbinder en aanjager.

Onze adviseurs gaan aan de slag met jouw ondernemersvraag. Ze weten de weg binnen de regio en koppelen actief mensen en middelen aan elkaar. Maak gratis en vrijblijvend een afspraak.

Ton Hagelstein

Programmamanager- & Secretaris Keyport
Jouw adviseur voor: