Nu is het werven van jong talent niet de enige uitdaging op de arbeidsmarkt. Ook de mismatch, het activeren van onbenut potentieel én het fit en gemotiveerd houden van je huidige medewerkers behoeven aandacht. Het project Duurzame Inzetbaarheid werkt met een snelle en effectieve methodiek die helpt bij jouw specifieke arbeidsvraagstuk. Het draagt bij aan het vinden, binden en boeien van talent, juíst ook bij je bestaande medewerkers. Zo houdt je je mensen langdurig gemotiveerd en leer je om anders te  kijken naar capaciteit, taken en rollen, wat mogelijk tot hele nieuwe oplossingen leidt

• Lees hier de reviews van de deelnemers

Projectleider en Keyport adviseur Renske Cox heeft al ruim 500 scans gedaan voor meer dan 100 bedrijven uit de regio. “De inzet stemmen we af op de arbeidsvraag binnen jouw bedrijf. En wil je het vervolgens uitrollen binnen je organisatie, dan leiden we jouw eigen HR medewerker daarvoor op.”
• Meer weten? Maak vrijblijvend een afspraak met Renske Cox.