Wat als jongeren zelf meedenken over hoe een gemeente aantrekkelijker kan worden als werkgever?

Op 14 april bundelen 14 studenten van de opleiding Business Studies HR van Zuyd Hogeschool hun krachten tijdens een nieuwe hackathon in samenwerking met Gemeente Weert.

De hackathon is een direct vervolg op de JobXperience, waar leerlingen verrast ontdekten hoe veelzijdig en impactvol werken bij een gemeente eigenlijk is. Tijdens deze dag gaan studenten aan de slag met actuele vraagstukken, zoals: hoe maak je Gemeente Weert aantrekkelijk voor jong talent? En waarom zou je hier willen werken? Hoe kan onze gemeente de komende jaren de uitstroom van medewerkers opvangen door nieuwe talenten aan te trekken, waarbij er voldoende kennisoverdracht en kruisbestuiving plaatsvindt tussen vertrekkende en startende medewerkers?

Met deze samenwerking zetten Keyport en Gemeente Weert opnieuw een stap in het verbinden van onderwijs en overheid en in het aantrekken van de professionals van morgen.