2026 - 2027

Onderwijs ontmoet regionaal bedrijfsleven!

Met JobXperience blijft Keyport ook in 2026–2027 bouwen aan een sterke verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven. Jongeren krijgen de kans om het werkveld écht te ervaren en ontdekken zo beter welke richting bij hen past. De energie, ontmoetingen en ervaringen uit eerdere edities laten zien wat deze aanpak in de praktijk betekent.

De komende periode ligt de focus op verdere groei en verdieping. Meer bedrijven openen hun deuren, meer leerlingen doen mee en de ervaringen worden nog praktischer en interactiever. Niet alleen kijken, maar vooral doen, ervaren en ontdekken staat centraal — precies zoals deelnemers dat de afgelopen jaren hebben beleefd. Bekijk hier de video-impressie van maart 2025.

JobXperience 2026-2027

Nieuw in 2026–2027 is dat JobXperience nog beter aansluit op het niveau en de belevingswereld van leerlingen. Er komen aparte programma’s voor verschillende doelgroepen: zo is er een gerichte aanpak voor vmbo- en havoleerlingen rondom mbo-opleidingen en beroepen, en een aparte lijn voor havo- en vwo-leerlingen die kennismaken met hbo- en wo-richtingen.

Daarnaast wordt er meer ingezet op voorbereiding en begeleiding. Scholen betrekken ouders actiever, onder andere via inspiratiesessies tijdens ouderavonden. Ook wordt alle informatie over JobXperience centraal en overzichtelijk online beschikbaar gemaakt, zodat leerlingen en ouders goed weten wat ze kunnen verwachten.

Tijdens de bezoeken ligt de nadruk nog sterker op beleving. Leerlingen luisteren minder en gaan vooral zelf aan de slag met praktische opdrachten. Bedrijven laten niet alleen zien wat ze doen, maar maken ook duidelijk welke loopbaankansen er zijn en hoe een werkdag er écht uitziet.

Voor bedrijven biedt JobXperience in 2026–2027 een steeds belangrijkere kans om zichtbaar te zijn voor toekomstig talent. Door jongeren vroegtijdig kennis te laten maken met sectoren en beroepen, ontstaat een sterkere binding met de regio. Samen met scholen, ondernemers en partners blijft Keyport het concept doorontwikkelen. Zo groeit JobXperience verder uit tot een vast en waardevol onderdeel van de regionale talentontwikkeling.

Planning schooljaar 2026–2027

De volgende weken staan gepland voor JobXperience:

  • 2026: week 46, 47 en 48 (9 november t/m 27 november)
  • 2027: week 8, 9 en 10 (22 februari t/m 12 maart)
  • 2027: week 20 en 21 (17 mei t/m 28 mei)
Bedrijvenoverzicht

JobXperience, een win-win voor leerlingen én ondernemers

Leerlingen krijgen de kans om een dag(deel) mee te lopen en zo te ontdekken welke beroepen en opleidingen bij hen passen. In schooljaar 2026–2027 zijn er meerdere momenten om deel te nemen.

Voor ondernemers is JobXperience dé manier om jongeren kennis te laten maken met het vak, nieuw talent te inspireren en de binding met de regio te versterken.

Wil je als bedrijf deelnemen aan een volgende editie? Bekijk hier de mogelijkheden.

JobXperience is een samenwerking van: